Khóa học Quản lý Hiệu quả Đào tạo tháng 5-2020 - Chương trình Mới

Khóa học Quản lý Hiệu quả Đào tạo tháng 5-2020 - Chương trình Mới

Khóa học Quản lý Hiệu quả Đào tạo tháng 5-2020 - Chương trình Mới

Bạn là người quản lý hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp? Bạn đang… Đối mặt với những thay đổi chóng mặt để đáp ứng yêu cầu đào tạo trong giai đoạn mới? Muốn đánh giá được yêu cầu đào tạo nào là thiết thực? Băn khoăn lựa chọn các phương pháp khác nhau cho các chương trình trọng điểm? Gặp khó khăn khi đánh giá hiệu quả, tác động của đào tạo? Trăn trở tìm ra một phương pháp làm việc có hệ thống, giúp lôi cuốn sếp và các đồng nghiệp cùng tham gia vào chuyện đào tạo? Chương trình này sẽ giúp bạn có câu trả lời cho những vấn đề nêu trên.

Đối tượng tham gia: Những người đang quản lý hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp

Thời lượng:  

  • 03 ngày tại lớp

  • 30’ học trực tuyến

  • 60’ bài tập về nhà

Thời gian   : 27-28-29/05/2020

Địa điểm    : KS Trung tâm Tp HCM (địa điểm cụ thể sẽ thông báo sau)

Đầu tư       : 9,000,000 đồng/ người

Đăng ký     : Trước ngày 20/05/2020

 

Mục tiêu chương trình

  • Mô tả thế nào là hoạt động đào tạo hiệu quả
  • Khám phá quy trình quản lý hiệu quả hoạt động đào tạo
  • Thực hành áp dụng một số công cụ phổ biến để phân tích nhu cầu đào tạo
  • Nhận diện cơ chế  khuyến khích và các công cụ hỗ trợ việc áp dụng sau đào tạo
  • Thực hành thiết kế các công cụ đánh giá một chương trình đào tạo trọng điểm
  • Xác định các năng lực quan trọng để quản lý nguồn lực đào tạo
  • Tư duy như một nhà tiếp thị khi truyền thông nội bộ về đào tạo

Nội dung chương trình

Giới thiệu chương trình 

Trước khi đến lớp:

Học phần E-Learning: Thế nào là đào tạo hiệu quả?

Học tại lớp

Phần 1 – Quy trình quản lý hoạt động đào tạo 6D

Phần 2 – Phân tích nhu cầu đào tạo

 

 

  • D1 Xác định kết quả kinh doanh
    • Bắt đầu từ yêu cầu kinh doanh để phân tích nhu cầu đào tạo
    • Các bước phân tích nhu cầu đào tạo
  • Thu thập và phân tích dữ liệu
    • Dữ liệu sơ cấp và thứ cấp
    • Nghiên cứu định lương và định tính
    • Các công cụ thu thập dữ liệu sơ cấp

Phần 3 – Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo

  • D2 - Học là một quá trình trải nghiệm trọn vẹn
    • 2 điều kiện giúp Học để Hành
  • D3 Đào tạo hướng tới áp dụng
    • Các lưu ý để việc đào tạo gắn liền với thực tế
  • D4 Thúc đẩy áp dụng
    • Tạo mội trường, động lực cho việc áp dụng
  • D5 Hỗ trợ thực hiện
    • Tạo công cụ và cơ chế để hỗ trợ đúng chỗ, đúng thời điểm 

Phần 4 - Đánh giá kết quả đào tạo

  • D6 – Đánh giá kết quả
    • Các cấp độ đánh giá kết quả đào tạo
    • Các loại dữ liệu và nguồn thu thập để đánh giá kết quả

​Phần 5 – Truyền thông đào tạo

  • Tại sao cần truyền thông trong đào tạo?

  • Mục tiêu, đối tượng và thông điệp truyền thông

Bài tập về nhà – Thư gửi sếp.

Tổng kết chương trình

Phương pháp

Chương trình tập trung vào những vấn đề thực tế tại doanh nghiệp, hạn chế việc phân tích những khái niệm hay những quan điểm về đào tạo mang tính nghiên cứu.

Khoá học thực hiện theo phương pháp trải nghiệm. Các học viên sẽ khám phá nội dung của khóa học thông qua nhiều loại hoạt động: thảo luận nhóm, phát ý tưởng, trò chơi và diễn vai v.v...

Khóa học cũng sẽ đan xen học phần trực tuyến và bài tập về nhà để học viên được trải nghiệm phương pháp học “blended” và tự kiểm chứng hiệu quả của nó.

Liên hệ để biết thêm chi tiết

Mai Hương 0978780731

huongmai@learnsmart.com.vn

Vui lòng nhấn vào link dưới đây để đăng ký: 

https://forms.gle/LQhHjVd8mkHMESRB9

Nhận xét của khách hàng

Tin tức nổi bật

TUYỂN CHUYÊN GIA THIẾT KẾ E-LEARNING
TUYỂN CHUYÊN GIA THIẾT KẾ E-LEARNING
Bạn muốn thử sức mình trong một lĩnh vực mới và đầy triển vọng? Bạn..
TUYỂN KỸ THUẬT VIÊN
TUYỂN KỸ THUẬT VIÊN
Bạn thích mày mò, khám phá công nghệ? Bạn biết chụp hình, quay phim, đóng..
Phải chăng phương pháp lấy học viên làm trọng tâm không thể áp dụng giảng dạy các chủ đề kỹ thuật?
Phải chăng phương pháp lấy học viên làm trọng tâm không thể áp dụng giảng dạy các chủ đề kỹ thuật?
Từ ngày 16/3 đến 19/3/2011, trong khuôn khổ dự án Tăng cường Năng lực Giảng..

Liên kết website